今月のスタッフ会議は、時間をオーバーして職員研修です。
今回は年前に始まった『就労パスポート』について、 ハローワークから講師の方に来ていただいて教えて頂きました。
『就労パスポート』が、どんな経緯で始まったのか、 障害者職業センターのナビブックとの違い、実際に『 就労パスポート』を使ったみて…など、 2時間たっぷりお話ししていただきました。
講師の方も仰っていましたが、仕事に就ける人、仕事の続く人、 会社さんに求められる人とは、「自分のことを理解していて、 自分の不調にきちんと対応できる人」。
セレンディップでも常々、「 自分自身のことをきちんと言葉にしていこう」 と皆さんに伝えていますが、やっぱり大切だよなって、 改めて確認できました。
(うめい)